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Recruit採用情報

自然を守り、自然のしくみを尊重する社会をつくる。

日本自然保護協会は、
日本の自然と生物多様性を守るために、
1951年に創立した自然保護NGOです。
企業や自治体、地域の皆さまと
想いをともにし、協力しあい、
全国各地、海から山まで、自然を調べ、守り、
その恵みを活かす活動を続けています。

人と自然がともに生き、
赤ちゃんからお年寄りまでが
美しく豊かな自然に囲まれ、
笑顔で生活できる
社会の構築を一緒に目指し、
挑戦していく仲間を
募集しています。

スタッフ紹介

日本自然保護協会には約30名ほどの
事務局スタッフがいます。
さまざまなプロジェクトを進める
メンバーはみな個性豊か、
でも「自然保護」にとことん
真面目という点は同じです。

スタッフ紹介を全て見る

主な業務紹介

専門性が求められる活動や
仲間づくりをする活動、
それぞれを最大限効果的に進めるため、
ふたつの部署が連携しながら
業務を行っています。

「日本自然保護協会」
という職場

日本自然保護協会の職場環境の特徴を
数字とトピックでご紹介。

※2025年3月現在

働きやすさと
安心できる制度

健康

  • 年に一度の健康診断あり。
  • 予防接種補助も行っています。

働き方

  • フレックス制度はじめ多様な働き方が可能です。
  • リモートワークを積極的に推進しています。現在、ほとんどの職員が職場とリモートワークの併用で働いています。
  • 女性の活躍・両立支援を進める「えるぼし認証」をとっています。
  • 自然保護の国際的な動向や現場の活動の様子など、さまざまな勉強会も開催。

生活と仕事のバランス

  • 入社から10年、15年、20年という節目に「永年勤続表彰」として表彰と手当の
    支給があります。
  • 女性だけでなく男性も育休を取得しています。
  • 一定の条件を満たすと子育て手当もでます。

募集要項

求める人材像

自然保護とは、自然と人ないし人間社会との
多様で豊かな関係を構築すること。
そのために、自然を守り・再生させること。

  • 日本自然保護協会が求める人材は、日本の自然保護・生物多様性保全を前進させることができる人です。
  • 自然と社会を科学的に把握し、日本自然保護協会の強みを活かした戦略的な思考ができる能力が必要です。
    責任感、向上心も、人格的な基盤として求めます。
  • 日本自然保護協会の活動では、あらゆる時・場所で、立場の異なる多様な方々との対話と合意形成が重要です。
    そのため、他者の立場を考えられる共感性と、他者から信頼される社会性と協調性を重視しています。
  1. 共感性・社会性・協調性
  2. 戦略的な思考力
  3. 科学的根拠を大切にする姿勢
  4. 合意形成のスキル
  5. 地域に寄り添いつつ、ナショナルNGOとしての
    視座も併せ持つこと
  6. 日本自然保護協会への共感

応募について

採用の流れ

  • 1

    書類選考

    応募〆切後、14日以内に結果を通知。

  • 2

    適性検査、筆記試験

    日程は応相談。実施後5日以内に結果を通知。

  • 3

    一次面接

    日程は応相談。実施後5日以内に結果を通知。

  • 4

    最終面接

    日程は応相談。実施後5日以内に結果を通知。

応募書類

各職種共通で以下の書類を
メールか郵送にて送付ください。
職種ごとの提出物がある場合もありますので
募集要項を確認してください。

  • 履歴書(写真付)
  • 職務経歴書(新卒は不要)
  • 志望動機書(A4で1枚程度、形式自由)

提出書類の送付先

公益財団法人日本自然保護協会
採用担当
  • メールの場合
    work@nacsj.or.jp
  • 郵送の場合

    〒104-0033 東京都中央区新川1-16-10
    ミトヨビル2F
    公益財団法人日本自然保護協会 採用担当 宛

※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。